2019年，子洲县某酒店欲重新装修，便将酒店内部装修拆除工程发包给代某，代某聘请了李某等人做劳务。双方议定搬家按电工150元/天，拆除装修按800元/间计算工钱。2019年4月10日上午，李某按照代某的指示在拆除时被倒塌的墙砖砸伤，后被送入医院治疗，经鉴定构成两个九级伤残。代某诉至法院要求代某和子洲县某酒店连带赔偿约11万元。

    法院经审理后认为，不具备用工资质的代某承接装修、维修业务后，聘请李某完成装修拆除工作，代某为雇主，代某与李某形成劳务关系。李某在工作过程中受伤，应当由代某承担赔偿责任。根据人身损害司法解释的规定，子洲县某酒店将该业务发包给不具备资质的代某，应当承担相应赔偿责任。李某作为完全责任能力人，自身未尽到注意义务，存在一定过失，应当自行承担部分赔偿责任。法院的判决结果是酒店只承担30%的责任。

    本案中，本律师作为子洲县某酒店的代理律师，提出如下答辩意见：维修拆除工作不需要承揽人员具有资质；代某作为雇主和现场指挥者，对李某进行直接管理，酒店方未直接在现场指示代某工作，不应当与代某承担连带责任。本案通过本律师的努力，为当事人减轻了损失，取得了当事人满意的效果。