为了提高员工个体素质和队伍整体素质，元绪律师事务所自2008年起，每周一早上八点半都坚持召开授薪律师、行政人员、实习律师和律师助理参加的会议。在每周例会上，每个员工都要汇报上周的工作及经验教训，本周的工作计划；然后，由所主任或其他会议主持者进行会议小结，提出下一周的主要工作打算和要求。

        这种制度既有利于办案律师了解行政人员的工作情况，也有利于行政人员了解律师办案情况，还有利于实习律师每周都能学到一些办案技巧；不仅个人语言表达和归纳能力在例会中得以提高，同时，从结果看，元绪所队伍的整体素质近两年也在不断提高。