四川元绪律师事务所2011年年终总结会在阳光明媚的西昌召开，全所律师及行辅人员共28人参加了本次会议，执行主任胡海玲为会议主持人。

    会议先从第一个议题——回顾开始，由胡主任首先做元绪所全所工作报告，胡主任说：2011年，元绪所主要抓了人员调整、内部管理、业务拓展、对外宣传、公益活动等五项工作。从人员调整上，2011年我所8个实习律师已全部通过市律协组织的岗前培训，在7月已有4名实习律师拿到了律师执业证，行政辅助人员由5人增加到了10人。从内部管理来看，本年度根据成都市司法局《关于成都地区律师事务所基层法律服务所整顿规范专项工作实施方案》的通知要求及市局的统一安排部署，我所在6、7月通过召开两次全所律师学习动员大会，组织律师以自查自纠等方式，完成了我所“自查自纠”教育整顿，并针对查找出的问题进行了整改；对于授薪律师和行政人员，我们建立了目标管理与考核制度，坚持了每周一的例会及每周五的业务学习研讨会制度；对于实习律师，我们加强了接受咨询、接受委托、庭前准备、庭审观摩、档案整理等法律实务训练，使实习律师能尽快的成长后独挡一面。在业务拓展方面，刑事、民事、法律顾问等业务都提升了20%以上，而总业务收入也比去年同期增长了100%。在对外宣传方面，我们加强了与媒体的联系，网站也在不停的更新，年末，我所还在筹备所刊创刊号，在2012年元旦之际将会隆重推出，覆盖包括各级政府部门、顾问单位、优质客户等，强有力的宣传展示，进一步提高了律所和执业律师的知名度。随后，各律师纷纷发言，除了对2011年的工作做了一个总结外，还分别针对自己在办理的个案中遇到的一些经验教训，会议气氛愈发热烈。

    下午的会议由第二个议题——感谢付出开始。每位律师、授薪律师、行辅人员的各自对年度进行了考核自查，再经过合伙人会议评选出了2011年度优秀律师——许国兵、喻金星、优秀员工——杜井共3名，由胡主任宣布后并为这3名员工颁奖，3名优秀人员分别发表了获奖感言。随后进入本次年会的最后一个议题——展望。经过合伙人会议研究后，由胡主任做2012年度工作计划及元绪所的五年发展计划。2012年将开展以下六方面工作：规模化的建设、规范化的建设、专业化建设、品牌化建设、团队化建设、事务所文化建设；并更好地拓展事务所业务，优化业务结构，培育和完善法律服务市场，增强创新能力，提供优质高效的法律服务。各参会人员根据2012年度工作计划分别谈了各自的看法，律师们为拓展事务所业务也提出了宝贵的意见，事务所将把这些意见汇总会形成制度后全所律师将依照该制度来更好地拓展事务所的业务。随后，事务所改选了工会主席、副主席，由执行主任胡海玲当选新一届的工会主席，律师喻金星、吴薇当选工会委员，温云霞为工会秘书。

    会议最后由谢佳佐主任做总结性发言，谢主任首先对全所2011年的工作给予了高度的肯定，也对2012年的工作提出了要求及部署，包括律师事务所规模的进一步扩大，律师事务所业务的拓展及客户回访制度的坚持等方面，谢主任要求大家要充分发挥主观能动性，加强团队合作，增强事务所的凝聚力。谢主任最后表示四川元绪律师事务所是我们共同的家园，需要每位同事共同去创造、共同去爱护，希望每位同事们一如既往地给予元绪所支持，相信元绪所的明天会发展地更好。